Стратегия правильных решений в рамках образовательного проекта «Байкальская платформа социальной работы»

                 С 10 по 14 сентября 2018 года образовательный проект «Байкальская платформа социальной работы» по направлению «Социальное обслуживание и социальное сопровождение граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов» стартовал в Иркутской области.  Его организаторы — министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, Учебно-методический центр развития социального обслуживания и Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

                «Идея «Байкальской платформы» родилась почти год назад во время проведения в Москве дней Иркутской области. Вопросы, которые обсуждались в рамках обширной  программы  очень важны и актуальны для нашего региона. В ходе «Байкальской платформы» были  рассмотрены вопросы подготовки воспитанников домов-интернатов для умственно отсталых детей к самостоятельной жизни в рамках сопровождаемого проживания, организацию работы и функционирование тренировочной квартиры для подготовки граждан с ментальными нарушениями к сопровождаемому проживанию.  

                 12 сентября в рамках практической работы на базе учреждения «Подготовка воспитанников ДДИ к сопровождаемому проживанию» слушателям  был представлен теоретический обзор проекта «Я смогу!» с последующим посещением тренировочных квартир на базе нашего учреждения.   Спикер площадки - директор учреждения Наталья Ивановна Лебедева выступила с приветственным словом к делегатам платформы и рассказала об основных направлениях работы по внедрению технологии сопровождаемого проживания. В рамках проекта Наталья Ивановна прошла обучение по дополнительным профессиональным программам: «Социальное обслуживание и социальное сопровождение граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов» ОГБУДПО УМЦ г. Иркутска   и «Современные подходы и технологии предоставления услуг в организациях социального обслуживания» государственного автономного учреждения г. Москвы «Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы». Образовательный проект, это, прежде всего обучение, это опыт и общение. Сегодня очень быстро изменяются как внешние условия, так и внутренние условия функционирования организаций социального обслуживания, что ставит большинство организаций перед необходимостью подготовки персонала к работе в новых условиях. Меняются также и принципы, на основе которых реализуется управление персоналом. Новые организационные стратегии требуют внесения существенных корректив в систему кадрового менеджмента, и обучение персонала в этих условиях становится ключевым элементом процесса управления персоналом.