Вопросы о трудоустройстве

     Трудовая деятельность для любого человека является важным условием полноценной жизни. Она не только является способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе и творческих. Профессия, специальность, любая работа по душе позволяет каждому человеку уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.

   Трудоустройство молодых людей с инвалидностью – одна из самых сложных и приоритетных задач специалистов Центра занятости населения города Иркутска. Сложность в том, что молодые инвалиды имеют низкую мотивацию к труду, психологические особенности, испытывают комплексы относительно своего состояния, боятся работать среди физически здоровых людей и недооценивают свои знания и возможности. Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать, содержать семью, делать служебную карьеру.

    Чтобы помочь молодым людям занять достойное место в обществе специалисты центра занятости города Иркутска систематически организуют профориентационные семинары, информационные встречи-беседы, дни открытых дверей. На одном из таких мероприятий побывали на днях участники проекта «Жизнь как жизнь» Иркутского детского дома-интерната №1. Круглый стол был посвящен вопросам профориентационной работы для дальнейшего трудоустройства участников проекта. Как оказалось, многие из людей с ограниченными физическими возможностями даже не подозревают, что специалисты государственной службы занятости населения ставят перед собой цель сформировать их позитивное отношение к самим себе и окружающим. Эти задачи включают в себя, как помощь человеку – его подготовку к успешному трудоустройству, так и разъяснения работодателям о необходимости организации специальных рабочих мест для людей с инвалидностью. Во время встречи специалисты информировали молодых людей о специальных условиях при трудоустройстве, активно рассказали об открытых позициях на сайтах для поиска работы, в социальных сетях и в других каналах. 

    Практическая часть встречи содержала много вопросов о том, чем бы действительно хотели заниматься молодые люди. Сейчас люди с инвалидностью имеют массу возможностей и занимают квалифицированные должности — например, в области дизайна или программирования. И не стоит бояться, если у вас нет профильного образования или опыта: организации готовы обучать сотрудников для себя, в том числе и с инвалидностью, совершенно бесплатно. Это говорит о том, что организации готовы идти навстречу, а значит, у людей с инвалидностью появляется всё больше возможностей найти и реализовать своё призвание.